Área de trabajo: Cohesión social

“Asegurar la cohesión social de Cataluña. Es necesario disponer de competencias y fomentar iniciativas que permitan regular e integrar los flujos migratorios, el mercado de trabajo y la ordenación de los servicios sociales y del sistema educativo. La cohesión social es fundamental para poder continuar siendo, tal como hemos sido siempre, un pueblo de acogida, de progreso y socialmente avanzado.”

Escuela y Empresa

Escuela y Empresa

Escuela y Empresa

¿Qué aporta una empresa a la sociedad? ¿En qué consiste el día a día de los empresarios y las empresarias? ¿Qué les obsesiona? ¿Por qué les gusta su trabajo? ¿Qué habilidades requiere? A través de un diálogo entre un empresario o empresaria y el alumnado de Educación Secundaria, el programa ayuda a los estudiantes a visualizar aspectos de la vida en la empresa y de su papel en la sociedad. El programa Escola i Empresa, [...] Leer más...

Escolanova 21

Escolanova 21

Escolanova 21

Gran parte de la comunidad educativa ha tomado conciencia de la necesidad de superar el modelo de enseñanza transmisor y posibilitar que niños y jóvenes puedan disfrutar en la escuela de experiencias de aprendizaje relevantes y con sentido, que les permita convertirse en personas autónomas con una vida plena. El programa Escola Nova 21 se propone catalizar las iniciativas de cambio educativo existentes y hacer que confluyan con la investigación sobre aprendizaje y con el [...] Leer más...

Integración laboral de las personas con discapacidad

Integración laboral de las personas con discapacidad

Integración laboral de las personas con discapacidad

Entendiendo que la empresa es corresponsable de su entorno, en FEMCAT queremos contribuir a la inserción laboral de las personas con discapacidad, llevando a cabo acciones de sensibilización a través del ejemplo. Más que personas con discapacidades, hay personas con muchas capacidades diversas, y estas capacidades o talentos, se tienen que poder expresar en plenitud. Durante dos años recogimos diferentes ejemplos de contratación directa de personas con capacidades diversas, organizamos mesas de diálogo sectoriales en [...] Leer más...

Reforma horaria

Reforma horaria

Reforma horaria

FemCAT se ha adherido a la iniciativa del Consejo Asesor de la Reforma Horaria y de la Comisión de Estudio del Parlamento de Cataluña, coordinando la participación en un estudio piloto. El objetivo de la iniciativa es favorecer la flexibilidad o las modificaciones horarias dentro de la empresa, que permitan una mejor gestión y organización del tiempo de trabajo, y facilitar así una armonización de la vida social y laboral de las personas. Más información: [...] Leer más...

Comunicación

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