Integració laboral de les capacitats diverses

Integració laboral de les capacitats diverses

Entenent que l’empresa és co-responsable del seu entorn, a FemCAT volem contribuir a la inserció laboral de les persones amb discapacitat, fent accions de sensibilització a través de l’exemple. Més que persones amb discapacitats, hi ha persones amb moltes capacitats diverses, i aquestes capacitats o talents, s’han de poder expressar en plenitud.

Així, durant dos anys vam recollir diferents exemples de contractació directa de persones amb capacitats diverses, vam organitzar taules de diàleg sectorials en el marc de FemCAT i el juliol del 2017 vam organitzar la Jornada “Integració laboral de les capacitats diverses” on treballadors i empresaris van compartir les seves experiències, i on vam compartir les conclusions i un pla d’acció de FemCAT en aquest àmbit, que pretenem fer extensiu a les empreses d’arreu de Catalunya.

Conclusions i pla d’acció

Programa jornada

Compartir

Activitats

  • Àrees de treball
  • Emprenedoria i Innovació
  • Competitivitat
  • Projecció al món
  • Cohesió social
  • Fòrum

Escola i Empresa

Escola i Empresa

Què aporta una empresa a la societat? En què consisteix el dia a dia dels empresaris i les empresàries? Què els obsessiona? Per què els agrada la seva feina? Quines habilitats... Llegir més...

Universitat i Empresa

Universitat i Empresa

L’educació, a tots els nivells, és una de les principals eines per al progrés social, cultural i econòmic. FemCAT està compromès amb l’ensenyament superior i amb la recerca, que... Llegir més...

Parlament i Empresa

Parlament i Empresa

Viatges de benchmarking

Viatges de benchmarking

Des de la seva creació, FemCAT organitza cada dos anys un viatge de benchmarking amb l’objectiu d’observar de primera mà algun aspecte en què un país visitat és referent mundial. A... Llegir més...