Àrea de treball: Cohesió social

“Assegurar la cohesió social de Catalunya. Cal disposar de competències i fomentar iniciatives que permetin regular i integrar els fluxos migratoris, el mercat de treball i l’ordenació dels serveis socials i el sistema educatiu. La cohesió social és fonamental per poder continuar essent, com hem estat sempre, un poble d’acollida, de progrés i socialment capdavanter.”

Copersona

Copersona

Copersona

A Copersona conflueixen persones i entitats diverses (associacions, col·legis professionals, empreses, fundacions, institucions, etc.), dels diferents àmbits com l’administració pública, la comunicació, l’economia, l’educació, la iniciativa social i la salut. Totes defensen, fomenten i impulsen els criteris que conformen els fonaments del projecte: Corresponsabilitat social Visió sistèmica Visió igualitària Perspectiva de gènere Infants Treball de cures Conscienciació col·lectiva La integració d’aquests elements fonamentals, en les diferents dimensions de la nostra societat, és essencial, a nivell [...] Llegir més...

Escola i Empresa

Escola i Empresa

Escola i Empresa

Què aporta una empresa a la societat? En què consisteix el dia a dia dels empresaris i les empresàries? Per què els agrada la seva feina? Quines habilitats requereix? A través d’un diàleg entre un empresari o empresària i l’alumnat d’Educació Secundària, el programa ajuda els i les estudiants a visualitzar aspectes de la vida a l’empresa i del seu paper a la societat. El programa Escola i Empresa, elaborat conjuntament amb el Departament d’Ensenyament [...] Llegir més...

Escolanova 21

Escolanova 21

Escolanova 21

Bona part de la comunitat educativa ha pres consciència de la necessitat de superar el model d’ensenyament transmissor i possibilitar que els infants i joves puguin gaudir a l’escola d’experiències d’aprenentatge rellevants i amb sentit, que els permetin esdevenir persones autònomes amb una vida plena. El programa Escola Nova 21 es proposa catalitzar les iniciatives de canvi educatiu existents i fer-les confluir amb la recerca sobre aprenentatge i amb el suport dels organismes internacionals. El [...] Llegir més...

Integració laboral de les capacitats diverses

Integració laboral de les capacitats diverses

Integració laboral de les capacitats diverses

Entenent que l’empresa és co-responsable del seu entorn, a FemCAT volem contribuir a la inserció laboral de les persones amb discapacitat, fent accions de sensibilització a través de l’exemple. Més que persones amb discapacitats, hi ha persones amb moltes capacitats diverses, i aquestes capacitats o talents, s’han de poder expressar en plenitud. Així,  durant els darrers anys hem recollit diferents exemples de contractació directa de persones amb capacitats diverses, hem  organitzat taules de diàleg sectorials en [...] Llegir més...

Reforma horària

Reforma horària

Reforma horària

FemCAT s’ha adherit a la iniciativa del Consell Assessor de la Reforma Horària i de la Comissió d’estudi del Parlament de Catalunya, coordinant la participació en un estudi pilot. L’objectiu de la iniciativa és afavorir la flexibilitat o les modificacions horàries dintre de l’empresa, que permetin una millor gestió i organització del temps de treball, i facilitar així una harmonització de la vida social i laboral de les persones. Més informació: www.reformahoraria.cat Llegir més...

Comunicació

< >